Teamdash pakub sulle kõike, mida vajad, et luua meeldejääv ja positiivne värbamiskogemus. Tee kindlaks, et keegi ei jääks asjatult vastuseta ja parim kandidaat saaks palgatud kiirelt.
Reaalajas tehtud videointervjuud annavad nii sulle kui ka kandidaatidele rohkem paindlikkust ja teevad vestluste planeerimise mugavamaks.
Intervjueeri millal iganes.
Kui kandidaatide tulv sinuni jõuab – ja seda ta kindlasti ka jõuab – hoiavad ette asünkroonsed videointervjuud sinu projekte liikumas.
Ära jäta ühtegi suhtlusvõimalust märkamata.
Inimestele jääb meelde, kui nad unustatakse. Automatiseeri teateid ja sõnumeid, et kandidaate pidevas infoväljas hoida.
Tee just seda, mida kõige paremini oskad.
Kui vestluste kokkuleppimine, e-kirjade ja sõnumite saatmine on lihtsaks tehtud, jääb sulle rohkem aega keskenduda tegevustele, mis värbamise nii maagiliseks teevad.
"Valisime Teamdashi, sest olime selliste värbamistööriistade otsingul, mis võimaldaks intervjuusid planeerida, talentide võimeid kaardistada, intervjuusid automaatselt planeerida, videointervjuusid korraldada ja tagasiside e-kirju saata. Samuti soovisime töömahukate projektide jaoks mugavat juurdepääsu vajalikule värbamisstatistikale. Avastasime, et lisaks aja säästmisele on platvormi ka lihtne kasutada ja see ei vaja lisakoolitust."
Epp SillasteKPMG Balticsi personalijuht
"Nüüd saame koostada atraktiivseid töökuulutusi, saata neid veebilingina või avaldada sotsiaalmeedias ja tööportaalides. Teamdashi abil on palju lihtsam kandidaate hallata ja hinnata ning valida välja need, keda järgmisse vooru edasi viia. Nüüd saame ka kandidaatidele kiiremini tagasisidet anda."
Kerstin PiikEesti Töötukassa personaliarendusjuht
"Teamdashi kasutuselevõtt on aidanud Brandemis värbamisprotsessi tõhustada. Kandidaatide info on kõik ühes kohas koos ja väga hästi korraldatud. Kandidaatide hindamisel on koostöö kliendiga muutunud äärmiselt mugavaks. Teamdash võimaldab meil kandidaatidega isiklikult ja kiirelt suhelda ning see tagab ka neile hea kogemuse. Meie keskmine ajakulu on pärast Teamdashi kasutuselevõttu vähenenud 30%."
