FUNKCIJOS
Daugiau nei įdarbinimo programinė įranga
Visos funkcijos, kurių reikia, kad sukurtumėte geriausią kandidato patirtį.
Komandos, kurtos su „Teamdash“
Greitai peržvelkite kandidatus ir perpus sutrumpinkite įdarbinimo laiką
Valdykite įdarbinimo procesą Jums patogiu būdu, naudodamiesi įdarbinimo profesionalų analitikos įrankiais
Kandidatų stebėjimo sistemos turėtų veikti pagal Jūsų įdarbinimo procesą, o ne atvirkščiai.
- Sukurkite įdarbinimo eigą pagal savo pozicijos procesą ir keliamus reikalavimus
- Planuokite vaizdo pokalbius per „Teams“, „Meets” arba „Zoom“ platformas
- Kurkite įsimintinus, Jūsų įmonės įvaizdį atitinkančius darbo skelbimus ir karjeros puslapius
- Naudokite unikalius filtrus ir stebėkite savo įdarbinimo efektyvumą
Taupykite laiką kurdami geriausią įmanomą kandidatų patirtį
Kandidatų stebėjimo sistemos nauda gali būti didesnė nei tik patogiai prieinami duomenys. Ji taip pat gali pagerinti Jūsų reputaciją.
- Visi kandidatai nusipelno Jūsų dėmesio, bet Jūs negalite būti visur vienu metu – automatizuokite pranešimus ir sumažinkite savo darbo krūvį
- Kurkite ir automatiškai siųskite vaizdo pranešimus pristatant darbo pasiūlymus ir save, taip įtraukdami kandidatus į atrankų procesą
- Kurkite pasirinktines darbo eigas, kad automatizuotumėte tokius veiksmus kaip pranešimų ir kvietimų siuntimas bet kuriame įdarbinimo proceso etape
Suteikite reikiamiems žmonėms prieigą prie reikiamų ATS stebėjimo duomenų
Nesvarbu, ar dirbate su klientais, ar su vidinėmis įdarbinimo komandomis, pasirenkamus įdarbinimo duomenis matys tie, kam suteiksite prieigą.
- Nustatykite naudotojų prieigą prie ataskaitų ir projektų pagal principą „būtina žinoti“. Taip pat, galite kurti ir konfidencialius projektus
- Stebėkite cNPS, įdarbinimo trukmę, vidutinį projektų ir kandidatų skaičių, kad pamatytumėte, kaip sekasi Jums arba Jūsų komandai
- „Teamdash“ yra pritaikyta BDAR ir pagal reikalavimus nuasmenina talentų bazės duomenis, kurių sutikimo laikotarpis baigėsi
Kaip sutaupyti 70 % įdarbinimo procesui skirto laiko naudojant tinkamas ATS priemones
Išsiskirkite iš kitų įspūdingais darbo skelbimais ir pritraukite kvalifikuotus kandidatus. „Teamdash“ įdarbinimo programinė įranga taip pat matuoja našumą, kad galėtumėte siekti aukščiausių rezultatų ir tobulėti.
Suplanuokite pokalbius su kandidatais
Pasiūlykite kandidatams lankstumą – tiesioginių ir netiesioginių vaizdo skambučių galimybę. Padarykite savo paraiškų teikimo procesą kuo sklandesnį.
Kurkite darbo skelbimus
Norint padaryti įspūdį kandidatams, Jums nereikia įvaldyti daugybės įgūdžių. Lengvai kurkite karjeros puslapius ir darbo skelbimus.
Skelbkite skelbimus darbo skelbimų portaluose
Sujunkite „Teamdash“ su socialinių tinklų platformomis ir darbo skelbimų portalais, kad darbo skelbimus paskelbtumėte keliais spustelėjimais.
Stebėkite kandidatų patirtį
Lengvai paprašykite kandidatų atsiliepimų per „Teamdash“ ir tikruoju laiku stebėkite, kaip auga Jūsų cNPS.
Įvertinkite efektyvumą
Lengvai nustatykite kliūtis ir stebėkite visų įdarbinimo projektų pažangą, kad didintumėte efektyvumą.
Automatizuokite veiksmus
Visur nespėjate? Automatizuokite el. laiškų ir SMS pranešimų siuntimą, kad būtų lengva išlaikyti visų kandidatų įsitraukimą.
Raskite daugiau kvalifikuotų kandidatų mažesnėmis sąnaudomis
-
1
Užsisakykite produkto demonstraciją arba pradėkite naudotis bandomąja versija, kad pamatytumėte, kaip veikia „Teamdash“.
-
2
Pradėkite naudotis greitai ir paprastai. Be programuotojų pagalbos.
-
3
Kurkite savo unikalius įdarbinimo srautus. Pagalba pasiekiama vienu spustelėjimu.
-
4
Stebėkite, kaip tobulėja kiekvienas Jūsų įdarbinimo aspektas.
Neįtikėtinai paprasta naudoti.
Mūsų klientai vertina rezultatus:
12
12
val.
80
80
%
22
22
%
Su tinkama įdarbinimo programine įranga viskas įmanoma
„Pasirinkome „Teamdash“, nes ieškojome tokių įdarbinimo įrankių, kaip pokalbių planavimas, talentų bazės galimybių apibrėžimas, automatizuotas pokalbių grafiko sudarymas, vaizdo skambučų įrankis, atsiliepimų apie kandidatus el. laiškai, taip pat lengva prieiga prie reikiamos įdarbinimo statistikos, reikalingos įdarbinimo projektams, kuriems vykdyti reikia daug išteklių ir pastangų. Ne tik sutaupome laiko, bet ir pastebėjome, kad platforma lengva naudotis ir nereikia papildomų mokymų.“
Epp Sillaste
„KPMG Baltics“ personalo vadovė
„Dabar galime patys kurti patrauklius darbo pasiūlymus, siųsti nuorodas į juos arba paskelbti socialiniuose tinkluose ir darbo paieškos svetainėse. Su „Teamdash“ daug lengviau peržiūrėti kandidatus, juos vertinti ir atrinkti tinkamus tolesniems etapams. Atsiliepimų siuntimas kandidatams taip pat tapo spartesnis.“
Kerstin Piik
Estijos nedarbo draudimo fondo žmogiškųjų išteklių ugdymo specialistė
„Integravus „Teamdash“, „Brandem“ pavyko pagerinti įdarbinimo procesą. Visa informacija apie kandidatus yra vienoje vietoje ir labai gerai susisteminta. Bendradarbiavimas su klientu vertinant kandidatus tapo itin patogus. Naudodamiesi „Teamdash“ galime palaikyti asmeninį kontaktą ir greitai bendrauti su kandidatais, o tai formuoja jų, kaip kandidatų, patirtį. Pradėjus naudoti „Teamdash“ mūsų vidutinės laiko sąnaudos sumažėjo 30 proc.“
Minna-Maria Lõbus
„Brandem“ generalinė direktorė