Stebėkite veiklos rezultatus
Vienintelis krištolo rutulys, kurio Jums reikia
Tikslingi duomenys, išgryninantys kryptį. Įvertinkite savo komandos veiklą, stebėkite samdos projektus, tvarkykite duomenis ir sekite skaičius, kurie padės tobulėti.
Komandos, sukurtos su „Teamdash“
Matykite savo rezultatus
Įdarbinimo įžvalgos, ataskaitų skiltys ir talentų duomenų valdymas – viskas vienoje vietoje.
Pasiekite savo tikslus
Vienoje vietoje stebėkite projektų statistiką, vertinkite įdarbinimo specialistų našumą, cNPS, įdarbinimo trukmę ir dar daugiau.
Optimizuokite savo komandos darbą
Nesvarbu, ar esate vieno darbuotojo komanda, ar vadovaujate skyriui, tiesiogiai stebėkite ir koreguokite savo įdarbinimo procesus.
Kurkite unikalias ataskaitų skiltis
„Teamdash“ veikia pagal Jūsų įdarbinimo procesą. Kurkite specialiai pritaikytas ataskaitų skiltis ir suteikite prieigą tik tiems, kam reikia.
Centralizuokite talentų duomenis
Kurkite ir prižiūrėkite talentų bazę naudodami funkcijas, kurios supaprastina BDAR reikalavimų laikymąsi ir užtikrina duomenų saugumą.
SVARBIAUSIOS FUNKCIJOS
Stebėkite veiklos rezultatus ir dar daugiau.
Žiūrėkite svarbius įdarbinimo statistinius duomenis
„Teamdash“ stebi visus Jūsų projektus, kad galėtumėte gauti išsamų įdarbinimo ir kandidatų informacijos rinkinį.
- Gaukite išsamią analitiką apie įdarbinimo projektus ir kandidatus
- Vertinkite savo efektyvumą ir kokybę naudodami automtizuotą cNPS
- Nustatykite savo rodiklius ir sukurkite reikalingus filtrus
Nustatykite naudotojų vaidmenis ir konkrečias prieigos teises
Įdarbinimo duomenys dažnai yra neskelbtini. Užtikrinkite, kad tinkami žmonės matytų tai, ką jie turi matyti – nustatykite prieigas pagal projektus ir atsakomybes.
- Nustatykite konkrečiam projektui priskirtus žmones, kad užtikrintumėte didžiausią saugumą
- Suteikite naudotojams administratoriaus teises, kad jie galėtų keisti visus nustatymus, arba pakvieskite įprastus naudotojus, turinčius tik peržiūros teises
- Kurkite konfidencialius projektus, skirtus vidiniam ar išoriniam įdarbinimui, kai svarbiausia – privatumas
Tvarkykite savo talentų bazę ir laikykitės visų reikalavimų
Atnaujinkite talentų duomenų bazę, kad ji atitiktų BDAR reikalavimus ir būtų pilna informacijos, kurios reikia norint rasti tinkamus talentus.
- Kurkite unikalius filtrus, kad būtų paprasčiau rasti reikiamus talentus
- Peržiūrėkite visą istorinę veiklą ir komunikaciją išsamiuose kandidatų profiliuose
- Automatiškai nuasmeninkite talentų duomenis pasibaigus sutikimo laikotarpiui ir užtikrinkite, jog nepažeidžiate BDAR
- „Teamdash“ automatiškai susisieks su kandidatais ir atnaujins reikiamą informaciją, kad užtikrintų atitikimą visiems reikalavimams
Matykite kandidatų konversijos rodiklius ir šaltinius
Gaukite taiklesnias įžvalgas naudodami analitikos įrankius ir konversijos rodiklius kiekviename įdarbinimo proceso etape.
- Stebėkite kandidatų šaltinius, kad sužinotumėte, kurie kanalai yra veiksmingiausi
- Pasirinkę projektą stebėkite konversijos rodiklius skirtinguose etapuose ir kiek laiko kandidatai juose užtrunka
- Optimizuokite įdarbinimo procesą naudodamiesi analitika pagrįstais duomenimis
Objektyviai įvertinkite kandidatus
Kiekvienam įdarbinimo projektui sukurkite specialią rezultatų lentelę, kurioje būtų fiksuojami visų kandidatų atsiliepimai ir įvertinimai.
- Kiekvienam įdarbinimo projektui sukurkite ir priskirkite unikalią rezultatų suvestinę
- Įvertinkite kandidatus remdamiesi kiekvieno samdymo vadovo skirtais balais, kad užtikrintumėte sąžiningą vertinimą ir konstruktyvų grįžtamąjį ryšį
- Kandidatai vertina grįžtamąjį ryšį ir skaidrumą, neatsižvelgiant į tai, ar jie patenka į kitą etapą, ar ne
Neįtikėtinai paprasta naudoti
Su tinkama įdarbinimo programine įranga viskas įmanoma
„Pasirinkome „Teamdash“, nes ieškojome tokių įdarbinimo įrankių, kaip pokalbių planavimas, talentų bazės galimybių apibrėžimas, automatizuotas pokalbių grafiko sudarymas, vaizdo skambučų įrankis, atsiliepimų apie kandidatus el. laiškai, taip pat lengva prieiga prie reikiamos įdarbinimo statistikos, reikalingos įdarbinimo projektams, kuriems vykdyti reikia daug išteklių ir pastangų. Ne tik sutaupome laiko, bet ir pastebėjome, kad platforma lengva naudotis ir nereikia papildomų mokymų.“
Epp Sillaste
„KPMG Baltics“ personalo vadovė
„Dabar galime patys kurti patrauklius darbo pasiūlymus, siųsti nuorodas į juos arba paskelbti socialiniuose tinkluose ir darbo paieškos svetainėse. Su „Teamdash“ daug lengviau peržiūrėti kandidatus, juos vertinti ir atrinkti tinkamus tolesniems etapams. Atsiliepimų siuntimas kandidatams taip pat tapo spartesnis.“
Kerstin Piik
Estijos nedarbo draudimo fondo žmogiškųjų išteklių ugdymo specialistė
„Integravus „Teamdash“, „Brandem“ pavyko pagerinti įdarbinimo procesą. Visa informacija apie kandidatus yra vienoje vietoje ir labai gerai susisteminta. Bendradarbiavimas su klientu vertinant kandidatus tapo itin patogus. Naudodamiesi „Teamdash“ galime palaikyti asmeninį kontaktą ir greitai bendrauti su kandidatais, o tai formuoja jų, kaip kandidatų, patirtį. Pradėjus naudoti „Teamdash“ mūsų vidutinės laiko sąnaudos sumažėjo 30 proc.“
Minna-Maria Lõbus
„Brandem“ generalinė direktorė