Vienīgā kristāla bumba, kas jums būs nepieciešama.
Ar "Teamdash" palīdzību darbā pieņemtās komandas
Izgaismojiet savu sniegumu.
Pārmeklē mērķus.
Optimizējiet savu komandu.
Izveidojiet pielāgotus vadības paneļus.
Centralizējiet talantu datus.
Sekojiet sniegumam un citiem rādītājiem.
“Teamdash” uzskaita visus jūsu projektus, lai sniegtu visaptverošu darbā pieņemšanas un kandidātu metriku kopumu.
- Iegūstiet augsta līmeņa pārskatu, pārbaudot vidējo projektu un kandidātu skaitu visos projektos.
- Novērtējiet efektivitāti un kvalitāti, izmantojot cNPS, un viegli pieprasiet atsauksmes no kandidātiem.
- Iestatiet savus rādītājus un izveidojiet pielāgojamus filtrus.
Bieži darbā pieņemšanas dati ir sensitīvi. Pārliecinieties, ka īstie cilvēki redz to, kas viņiem ir jāredz, izmantojot lietotāja piekļuvi, kas noteikta pēc lomām un projektiem.
- Lai nodrošinātu maksimālu drošību, iestatiet konkrētam projektam raksturīgas lomas.
- Piešķiriet lietotājiem administratora tiesības, lai mainītu visus iestatījumus, vai uzaiciniet parastos lietotājus tikai ar skatīšanas tiesībām.
- Izveidojiet konfidenciālus projektus iekšējiem vai ārējiem darbiniekiem, kuriem konfidencialitāte ir ļoti svarīga.
Uzturiet savu talantu datu bāzi atjauninātu, atbilstošu VDAR prasībām un pilnu ar informāciju, kas nepieciešama, lai atrastu īstos talantus.
- Izveidojiet pielāgotus filtrus, lai vienkāršotu talantu fonda pārlūkošanu.
- Skatiet visas vēsturiskās darbības un saziņu ar detalizētiem kandidātu profiliem.
- Automātiski anonimizējiet talantu kopfonda datus, kas iziet piekrišanas periodu, lai nodrošinātu pilnīgu atbilstību normatīvajiem aktiem.
- “Teamdash” var automātiski pieprasīt piekrišanas atjaunošanu un atbalsta masveida e-pastu sūtīšanu, lai vienkāršotu atbilstību.
Paaugstiniet savu kandidātu ieskatu nākamajā līmenī, izmantojot rezultātu kartes un konversijas rādītājus katrā darbā pieņemšanas piltuves posmā.
- Uzraugiet kandidātu avotus, lai redzētu, kuri kanāli ir visefektīvākie.
- Sekojiet konversijas rādītājiem starp posmiem projekta skatā un tam, cik ilgi kandidāti uzturas katrā posmā.
- Optimizējiet savu darbā pieņemšanas procesu, izmantojot datus, kas nepieciešami, lai atklātu vājās vietas.
Izveidojiet pielāgojamu rezultātu karti katram darbā pieņemšanas projektam, lai reģistrētu atsauksmes un novērtējuma rādītājus par katru kandidātu.
- Katram darbā pieņemšanas projektam piešķiriet un izveidojiet pielāgojamu rezultātu karti.
- Novērtējiet kandidātus, pamatojoties uz katras ieinteresētās personas piešķirtajiem apkopotajiem punktiem, lai nodrošinātu taisnīgu novērtēšanu un atgriezenisko saiti.
- Kandidāti novērtē atgriezenisko saiti un pārredzamību neatkarīgi no tā, vai viņi nokļūst nākamajā darbā pieņemšanas procesa posmā.